La Subdirección de Enfermería tiene como objetivo: Coordinar las competencias del personal de enfermería para la mejora continua de los procesos de: gestión del cuidado, asistenciales, educativos, de capacitación e investigación, con la finalidad de proporcionar a los pacientes del Hospital General de México cuidados de excelencia con alto sentido ético y humano, como lo establece nuestra Misión, Visión y el marco normativo institucional así como coadyuvar al logro de los objetivos de la Dirección General de la Institución.

 

 

 

MAHySP. MARTHA GARCÍA FLORES
SUBDIRECTORA DE ENFERMERÍA

•  

  Manual de Organización de la Subdirección de Enfermería

Funciones

 

• Establecer el marco organizacional de la Subdirección de Enfermería para la mejora de los procesos y producción de servicios con eficacia, eficiencia y calidad.
• Organizar, supervisar y evaluar al personal de enfermería para alcanzar el máximo de efectividad en sus funciones y contribuir a los logros de la Misión, Visión, políticas y objetivos del Hospital.
• Proponer a la Dirección General los proyectos de estructura organizativa, planes y programas para la gestión del cuidado, la educación, capacitación e investigación, con la finalidad de que sean congruentes con los objetivos y propósitos del Hospital.
• Coordinar y evaluar el desarrollo de los Planes y Programas de Enfermería, con la finalidad de verificar la congruencia entre resultados esperados y obtenidos.
• Elaborar el presupuesto anual del área de enfermería con base en los lineamientos que emita la autoridad correspondiente y verificar el uso correcto de los recursos financieros, materiales y humanos, para optimizarlos al máximo.
• Establecer acuerdos con el Director General Adjunto Médico encaminados a mejorar la calidad de atención a los pacientes, la organización de los servicios y el desarrollo del personal de enfermería así como informarle periódicamente los avances en las metas e indicadores programados para coadyuvar a la toma de decisiones.
• Participar con las autoridades en los proyectos y las propuestas de reestructuración, cancelación, fusión o apertura de áreas en los diferentes servicios, para definir el número de recursos humanos de enfermería necesarios y las funciones que realizarán.
• Coordinar y controlar el desarrollo de sistemas de evaluación para el otorgamiento de estímulos institucionales y nacionales, de acuerdo a la normatividad vigente, con la finalidad de que la participación del personal sea justa y equitativa.
• Establecer coordinación con la Dirección de Recursos Humanos para el reclutamiento, selección, contratación y evaluación del personal de enfermería que labora en la Institución.
• Coordinar y evaluar las actividades de enseñanza de pregrado, postgrado e investigación, así como el desarrollo de convenios con instituciones educativas y asistenciales, para favorecer la integración docencia-servicio y garantizar el desarrollo profesional de enfermería.

 

PARA MAYOR INFORMACIÓN CONTÁCTANOS A:

 

Subdirección de Enfemería

• martha.garcia@salud.gob.mx

 

Departamento de Gestión de Educación, Capacitación e Investigación en Enfermería

• hgmdecie@yahoo.com.mx

 

"Convocatoria para los Cursos Postécnicos de Enfermería" Ciclo 2014	Descargar   (267 kb)
Convocatoria Diplomados	Descargar   (212 kb)
Convocatoria Posgrados y Licenciatura en Sistema de Universidad Abierta	Descargar (245 kb)